中建三局科创发展有限公司

2022届校园招聘简章

企业简介：

引领建筑变革

中建三局科创发展有限公司是中建三局集团（世界500强301位标准）于2021年3月新组建的全资子公司，承担中建三局集团引领建筑行业变革发展的使命。在“成为最具价值创造力的智能建造商”的战略目标指引下，公司将推进智能建造与建筑工业化协同发展，推动建筑业向数字化（工业化）、智能化发展。

科创公司四大核心业务：装配式总承包、专业承包、工厂制造、智能装备。

科创公司四类重点产品：保障性住宅、工业园区、写字楼、学校。

发展行业领先

科创公司深耕湖北、布局全国，下设六个子公司，建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司、华中公司、华东公司、华南公司、西部公司。

布局装配式PC工厂8个，产量连续两年突破20万立方米，位居中建第一；承接装配式建筑示范项目24个，总建筑面积800万㎡，合同额约317亿元，是全国最大的装配式建筑总承包服务商。

2025年，力争实现合同额300亿元，营业收入150亿元，利润额5亿元。

科技创造未来

发布6项国家标准图集，主、参编13项国标、行标，获专利授权34项，10项重点课题研发成果达到国际先进水平。发布装配式建筑“行业白皮书”，深度参与“中国建造2025”，作为骨干企业配合18位院士推进“中国建造2035”课题，深入参与中国工程院重大咨询研究项目《中国建造高质量发展战略研究》，当选国家装配式建筑产业技术创新联盟副理事长单位，荣膺中国产学研合作创新示范企业。

十四五末，致力成为国内领先的智能建造品牌，智能建造水平领先，研发使用智能装备，现场人工含量降低40%，工厂人工含量降低50%，现场人均管理产值提升1倍，工厂人均管理产值提升2倍。形成较为完善技术体系在工程局推广应用，开展市场化产业化资本化探索，孵化建筑智能装备新产业为高质量万亿三局贡献科创力量。

一旦加入，你将获得：

1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬待遇：

（1）工资：基本工资+能级津贴

（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）

（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+职工免费体检+岗前培训+其他福利

（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴

（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+其他

2.人才发展：

（1）新员工培养:

入职集中培训；下班组实践、“双导师”培养；成长跟踪、系统轮岗。

（2） “星青年”培养：

表现优秀的青年员工，分批、分层进入卫星（1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。

3.广阔的职业发展通道：

（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理

（2）专业职级通道：见习员工—初级—中级—高级—专家—资深专家—特级专家

（3）项目（工厂）管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理（副厂长）——项目经理（厂长）

4.晋升方式：

（1）职级认定；（2）公开竞聘

我们需要的你：

1.需求专业：

2.应聘要求：

（1）基本条件：身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。

（2）学历：统招本科及以上学历，2022年应届毕业生。（博士优先录用）

（3）学习成绩：在校成绩良好，专业课无补考。

（4）外语水平：本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）。

（5）优先条件：同等条件下，中共党员、有学校或院系学生会干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。

3.应聘流程：

简历投递——线上测评（网址http://cscec.51job.com）——初试——复试——确认意向——签订三方

4.投递方式：

（1）校招网址：http://campus.51job.com/zjsjkc

（2）中建三局官网：https://zhaopin.cscec3b.com.cn

登三局官网，网上注册--填写简历--选择成员公司中建三局科创公司--选择职位--点击“申请职位”

（3）校招专属邮箱cscec3b_kc@163.com

邮件名称必须为“统招最高学历+学校+专业+姓名+意向工作城市”。

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