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北京首钢国际工程技术有限公司

发布时间:2022-02-23    作者:      来源:       浏览次数:     打印


    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资
    1004781 烧结球团工艺设计师 【本科】矿物加工工程,【硕士】矿业工程,【硕士】冶金工程,【硕士】钢铁冶金 2 全职 8500-9499
    1004782 冶金工程师 【硕士】冶金工程,【硕士】钢铁冶金,【本科】冶金工程 4 全职 8500-9499
    1004783 动力工程师 【硕士】动力工程,【硕士】动力工程及工程热物理,【硕士】供热、供燃气、通风及空调工程,【本科】建筑环境与能源应用工程,【本科】能源与动力工程 6 全职 8500-9499
    1004784 冶金设备工程师 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化(材料与制造工程),【硕士】机械工程 2 全职 8500-9499


招贤纳士—首钢工程公司(设计院)2022年校园招聘启动

一、公司简介

     北京首钢国际工程技术有限公司(简称首钢国际工程公司,英文简称BSIET)始创于1973年,是由原北京首钢设计院改制成立的首钢集团公司控股子公司,员工1000 余人。拥有中日联、考克利尔、首钢筑境等11家投资公司,具有工程设计综合甲级资质,是国家火炬计划重点高新技术企业,北京市设计创新中心和北京市冶金三维仿真设计工程技术研究中心,公司主要从事钢铁冶金、能源环境、建筑市政等领域的规划咨询、工程设计、设备成套、工程总承包等工程技术业务,综合实力在全国勘察设计行业始终位居前列。

      依托全流程、全方位、全生命周期、全天候的“四全”服务体系,为国内外100 余家企业提供钢铁工程建设及环保升级、能源综合利用等技术服务;为北京、秦皇岛等60 余个城市提供了海水淡化、环境治理、三废综合利用、工业遗存改造、装配式住宅、综合管廊、立体停车库等规划设计与技术服务。海外工程业绩遍布巴西、韩国、加拿大、埃塞俄比亚等20 多个国家。

   公司倡导“以为人本、能岗相适”的用人理念,打造了市场营销、项目管理、工程技术、行政管理等多条人才职业发展通道,建立市场化选人用人机制和以业绩为导向的薪酬体系,为各类人才的成长和创业提供良好的环境。

二、招募对象

      统招普通高校2022届应届优秀本科、硕士学历在校生

三、招聘岗位

需 要 专 业

学历要求

招聘人数

工作地点

冶金工程

本科/研究生

若干

北京

材料成型及控制工程

本科/研究生

若干

北京

土木工程(结构工程)

研究生

若干

北京

能源与动力工程(热能与动力工程)

本科/研究生

若干

北京

建筑环境与设备工程/建筑环境与设备工程(燃气方向)

本科/研究生

若干

北京

电气工工程及其自动化(电力系统及其自动化/建筑电气与智能化)等

研究生

若干

北京

环境工程/给排水

研究生

若干

北京

机械工程(液压方向)

本科/研究生

若干

北京

总图运输

本科

若干

北京

化学工程

本科/研究生

若干

北京

矿业工程(团矿)

本科/研究生

若干

北京

通信工程

本科/研究生

若干

北京

测绘工程

本科/研究生

若干

北京

建筑学

本科/研究生

若干

北京

计算机软件

本科

若干

北京

合计




注:本公司为一家拥有综合甲级资质的设计院(详情可点击网站www.bsiet.com 了解),主要从事工程设计及EPC总承包工作。

四、福利待遇情况

1、首年:本科生10万/年以上,硕士生12万/年以上。(此待遇仅针对h365手游游戏平台应届毕业生)

2、福利:

(1)解决北京市户口的机会。

(2)六险一金+互助保险:养老、失业、工伤、医疗、生育、补充医疗、住房公积金+职工大额医疗互助保险

(3)作息:早7:30-8:30弹性工作时间,晚4:30-5:30,周末双休、带薪休假等。

3、其他福利

定制工装

轻奢员工餐厅供应一日三餐、工作餐补贴、咖啡厅

超长期限单身宿舍(3人间,带独立卫浴)

超大专属免费停车场(400+车位)及专属电动汽车充电桩;便捷交通:紧邻长街延长线,100米以内公交车站,300米内地铁站

文体活动

定期举办各类体育赛事(篮球、排球、羽毛球、乒乓球、毽球)+员工专有体育场地(室内羽毛球馆、健身房、瑜伽房、乒乓球场、篮球场)+周末郊游+各类社团、传统节日活动等。

健康

员工健康体检(三级综合医院提供保障服务)

生日福利

生日蛋糕卡

应届生专属

发放一次性安家费

五、其它

1、试用期6个月;

2、签定5年劳动合同;

3、出差时间看个人能力和所承担工程规模,一般在3个月内;

4、成长空间:

(1)提供系统培训及学习交流机会,如各项职业技能培训、资质考试培训、统一组织的继续教育

(2)首钢工程施行“导师制度”,为每一名新员工配备一名专属业务精湛的专业指导老师,不仅在业务上对新员工“传帮带”,还在生活和思想上进行指导和关心,帮助新员工尽快适应新的工作岗位和工作环境。

(3)鼓励员工专精所长,为不同类型应届生提供平等晋升机会,给予大学生们充分的职业发展空间。其中涉及专业技术的主要有以下三条主要发展路径:

专业技术路线:见习——助理设计师——设计师——高级设计师——主管设计师——主任设计师——总设计师——部门专家——公司专家;

项目管理路线:见习——助理专业工程师——专业工程师——高级专业工程师——专业经理(二级)——专业经理(一级)——项目经理——资深项目经理;

工程经济路线:见习——助理造价工程师——造价工程师——高级造价工程师——主管造价工程师(二级)——主管造价工程师(一级)——主任造价工程师——部门专家。

六、应聘须知

1.报名电子邮箱:2700141174@qq.com,邮件主题格式:“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”。

2.报名材料:简历(带照片)、学习成绩单、英语等级证书、相关专业资格证书、获奖证书等。

3.简历投递截止时间:2022年5月31日

4.联系人:徐老师  联系方式:010-88299135





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