徐工集团工程机械股份有限公司
高技术装备分公司招聘简章
公司简介：
徐工集团工程机械股份有限公司高技术装备分公司（简称“徐工高装”）成立于2021年5月，主要从事高技术装备、应急救援装备产品的专业化研发、试验试制、生产、销售、服务等。徐工高装秉承“技术领先、用不毁，做成工艺品”技术质量战略，为徐工“珠峰登顶”贡献一个强大的应急救援板块！
岗位介绍
招聘岗位及要求
（一）结构工程师（6名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）依据产品开发流程及规范，负责产品设计（包括产品立项论证、方案设计、详细设计及检验标准制定、技术文件编制、模拟仿真、技术协议签订、产品试验、优化改进等）；
（2）负责产品技术支持（包括成本优化、质量提升、现场技术支持等）；
（3）负责产品技术研究工作（包括行业先进技术、客户需求、行业竞品、法律法规、发展趋势等）；
（4）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）机械设计相关专业；
（2）能熟练使用CAD、Pro/E者优先；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压
（二）车辆工程师（4名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）依据产品开发流程及规范，负责车辆类产品设计（包括产品立项论证、方案设计、详细设计及检验标准制定、技术文件编制、模拟仿真、技术协议签订、产品试验、优化改进等）；
（2）负责产品技术支持（包括成本优化、质量提升、现场技术支持等）；
（3）负责产品技术研究工作（包括行业先进技术、客户需求、行业竞品、法律法规、发展趋势等）；
（4）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）机械设计相关专业；
（2）能熟练使用CAD、Pro/E者优先；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（三）动力传动工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）依据产品开发流程及规范，负责产品动力系统、传动系统设计及匹配选型（包括方案设计、详细设计及检验标准制定、技术文件编制、模拟仿真、技术协议签订、产品试验、优化改进等）；
（2）负责产品技术支持（包括成本优化、质量提升、现场技术支持等）；
（3）参与市场与技术调研，收集和分析信息，提出研发和改进建议；
（4）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）动力传动专业；
（2）能熟练使用CAD、Pro/E者优先；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（四）液压工程师（7名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）依据产品开发流程及规范，负责液压系统开发（包括方案设计、详细设计及检验标准制定、液压原理图、模拟仿真、液压元件选型与试装、性能测试与技术改进等）；
（2）负责产品技术支持（包括成本优化、质量提升、现场技术支持等）；
（3）负责产品技术研究工作（包括行业先进技术、客户需求、行业竞品、法律法规、发展趋势等）；
（4）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）流体传动与控制相关专业；
（2）熟悉液压系统、元器件，能熟练使用CAD、Pro/E者优先；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（五）电气工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）依据产品开发流程及规范，负责电气系统开发（包括方案设计、详细设计及检验标准制定、电气原理图、性能测试与技术改进等）；
（2）负责产品技术支持（包括成本优化、质量提升、现场技术支持等）；
（3）负责产品技术研究工作（包括行业先进技术、客户需求、行业竞品、法律法规、发展趋势等）；
（4）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）自动化、电气工程等相关专业；
（2）能熟练使用CAD、Pro/E，熟练使用必要的仿真及设计软件者优先；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（六）标准技术工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）负责新产品开发过程中的标准化管理（包括审查产品图样及设计文件的标准化，对标准执行进行督促、指导与检查，对标准贯彻情况进行分析、总结与评价，编制《标准化审查报告》，参与项目验收；参与产品认证工作的策划、实施和监督工作等）；
（2）参与起草企业技术和管理标准（包括产品研制体系文件），以及企业标准体系的建设；
（3）参与搜集、整理、分析有关国家标准、军用标准及国际技术法规、标准、政策等，提出贯彻意见，并组织进行宣贯等；
（4）负责收集、归档、维护各类标准资料；
（5）完成与岗位相关的其它事宜。
任职要求
（1）标准化工程专业或机械设计等机械相关专业；
（2）熟练应用office等日常办公软件；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（七）工艺工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）协助编制工艺规划方案，参与产品设计方案评审；
（2）负责了解本行业及相关行业的发展趋势，执行新材料、新工艺、新装备的推广使用；
（3）负责新产品研发、老产品改进过程中的产品工艺、技术文件（工艺、技术通知、作业指导书等）的编制或校对以及产品系统信息、数据、技术文件的维护与更新；
（4）负责及时处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题，并提供技术支持；
（5）负责外协工艺的输出、进行技术洽谈，起草技术协议；
（6）负责现场的质量改善和效率提升，完成专题工艺攻关和问题处理。
任职要求
（1）材料科学与工程、机械工程等相关专业；
（2）熟悉工程机械焊接、机加工、涂装、装配工艺工作经验者优先；
（3）能熟练使用CAD、Pro/E等软件者优先；
（4）工作认真负责、严谨细致，有良好的团队协作精神和创新能力。
（八）仿真工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
任职资格
（1）本科及以上学历，英语六级，四级择优；
（2）专业：流体力学、流体传动与控制（液压）、控制理论与控制工程、车辆工程等；
（3）较强的专业前瞻性与创新力，具有良好的沟通能力与协作精神；
（4）较强的责任心与科研攻关精神。
（5）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋，工作承压能力强。
岗位职责
（1）负责整机及部件的仿真与测试，评估分析结果；
（2）控制系统、液压系统、机械系统的联合仿真与结果分析
（3）负责根据分析结果提供可行优化方案，提出改进意见
（4）编制分析标准和方法
（5）完成与岗位相关的其它事宜。
（九）测试工程师（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）编写产品测试实施计划，规划详细的测试方案。
（2） 开展产品测试工作，编制试验报告。包括记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
（3）对测试中发现的问题对测试结果进行总结与统计分析，与开发人员讨论缺陷解决方案。
（4）提出对产品进一步改进的建议，参与评估改进方案是否合理；对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
任职要求
（1）机械类相关专业；
（2）熟练应用office等日常办公软件；
（3）具有团队意识和创新精神，执行力强，较强的沟通协调能力，身体健康，踏实勤奋,工作承压能力强。
（十）预算会计（1名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
（1）参与公司年度经营计划制订、汇总，编制公司年度经营预算；
（2）编制公司、各部门月度经营预算；
（3）全过程、适时跟踪监控预算执行情况，并及时反馈；对预算执行过程中出现的异常问题查明原因，提出合理解决方案；
（4）指导各部门编制年度预算、审核各部门预算调整方案的合理性；
（5）负责上报各类经济统计报表；
（6）部门负责人安排的其他工作。
任职要求
（1）会计或经济类相关专业
（2）具有一定的财务、管理、经济、企业运营方面的知识；
（3）为人正直、责任心强、具有较强的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。
（4）英语六级（四级择优）
（十一）组织干事（2名）
基本要求
学历：本科及以上
工作职责
1、思想政治工作：宣贯上级党委的思想、政策和文件精神，组织实施相应的形势任务及主题教育活动；
2、宣传报道工作：撰写、收集、修改各类新闻稿件，组织编发内部资料并向上级单位报投稿；宣传报道企业先进集体和先进员工的模范事迹；对公司重要会议和活动进行摄影、摄像，并做好各类图像资料的整理、归档工作；
3、企业文化工作：组织实施企业文化活动，通过各种载体宣贯徐工企业文化及公司子文化；更新和完善企业文化宣传展板、宣传栏、墙体字、橱窗等VI系统体系建设。
4、参与品牌战略修订，负责微信、抖音等传播渠道的开拓、运营，对公司特色品牌活动进行策划、执行、传播
任职要求
1.文秘、哲学、行政管理、社会学、中文等相关专业；
2.中共党员（含预备党员），具有履行职责所必备的思想政治素质和道德品质，热爱党建工作，掌握党内各规章制度，熟悉党务知识和党建工作；
3.英语六级（四级择优）；
4.有较强的抗压能力，具备较强的公文写作能力，良好的沟通、协调能力、政策理解能力，责任心强。
公司福利福利待遇：
1、带薪年假
2、人才家园
3、定期体检
4、通勤班车
5、购房无息贷款
6、岗前培训
7、......
联系方式：
联 系 人：崔杨
联系电话：0516-87938207
简历投递邮箱：xggz@xcmg.com
联系地址：徐州市经济开发区桃山路1号
