职位名称：管培生

【培养通道】

² 销售类：销售工程师——省区经理——大区总监

² 市场类：市场专员——产品工程师——产品经理——方案专家

² 技术类：助理工程师——工程师/主任工程师——高工/总工

² 职能类：专员/助理——主管——经理——总监

【培养方案】

通过分阶段培养，成为“懂技术、明市场、善沟通、会管理”的复合型人才或某一领域的核心技术骨干。

第一阶段：深入市场一线，开展业务实战，与当地市政公司进行项目对接与跟踪服务，专注提升业务能力和沟通能力；

第二阶段：系统专业培训，轮岗实习，根据其自身综合能力特长确定未来发展方向；

第三阶段：定岗全面开展工作。

【任职要求】

1.985/211或一本类院校本科及以上学历，理工科相关专业；

2.学习能力强，综合素质高，自驱力强、韧性强、思维敏捷、有洞察力；

3.沟通表达能力强，具有人际敏感性，组织能力强（在校做过学生干部优先考虑）。

【薪资待遇】 8-12K/月；高薪资+高奖励。

职位名称：销售工程师

【岗位职责】

1. 产品推广，通过对接当地主要市政工程公司，推介欧洲百年品牌Norditube地下管网开挖修复新材料、RTi工程技术和装备；

2. 做好客户关系的跟踪服务，推进项目落地；

3. 定期收集整理客户市场信息。

【任职要求】

1. 本科学历（2020年后），品德优良，有创新精神，认同品牌和高品质，专业不限，学生会、社团干部及党员优先。

2. 具较强的沟通协调能力，较强的进取心和开拓精神，有强烈的销售激情；

3. 性格开朗，热爱挑战，责任心强，抗压能力强；

4、具有市政相关经验优先。

【薪资待遇】 5-10K/月；高业绩奖励。

职位名称：给排水工程师

【岗位职责】

1、对接当地主要市政工程公司，推广公司产品技术，进行初步技术交流；

2、为市政管网项目提供技术支持与方案设计；

3、参与技术谈判和设计协调。

【任职要求】

1、本科学历（2020年后），给排水相关专业，学生会、社团干部及党员优先;

2、具较强的沟通协调能力，较强的进取心和开拓精神；

3、性格开朗，热爱挑战，责任心强，抗压能力强；

4、具有市政相关经验优先。

【薪资待遇】8-12K/月；高业绩奖励。