酒泉钢铁（集团）有限责任公司招聘简章

一、公司简介：

酒钢集团始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。经过63年的建设发展，酒钢已形成钢铁（宏兴股份上市公司）、有色（东兴铝业全国第六）、电力能源（3446MW）、装备制造（西部重工新三板上市）、生产性服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。2021年位列中国企业500强第196位、中国制造企业500强第85位，获评2021年中国钢铁企业A级竞争力特强企业。2021年，酒钢集团完成营业收入1160亿元，实现利税87.7亿元，其中利润56亿元。钢铁行业协会统计的86家大中型钢铁企业，酒钢集团营业收入排名18位，利润排名16位。

二、城市简介：

嘉峪关市以关得名、因企设市，是全国文明、卫生旅游城市。交通便利，现已开通多条国内航线（可直飞北上广等一线城市，全国省会二三线城市航线都已开通)，高铁通车可直达兰州、西安、西宁、乌鲁木齐、成都等城市，已成为全国重要的交通枢纽，拥有西北五省唯一的方特游乐城（一、二期）。酒钢集团生活和工作区域基本都位于甘肃省嘉峪关市区（矿山除外），拥有完善的配套文化生活场地与设施，拥有三甲医院1所（酒钢医院）。嘉峪关市作为甘肃省首家花园型城市，环境优美，基础设施齐全，2016年被评为第二批国家全域旅游示范区，2017年被评为全国文明城市，2018年入选中国城市全面小康指数前100名，2021年蝉联全国文明城市。

三、文化和使命

在酒钢60余年的发展历程中，形成了“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”，上世纪八十年代被列为全国冶金系统树立和推广的六大企业精神之一。以“铁山精神”为核心，酒钢集团形成了包容、开放、实干干实的企业文化。酒钢集团以“企业有价值、员工有尊严”为使命，构建酒钢命运共同体，奋力实现“主业突出、治理规范、管理科学、和谐发展的现代化企业集团”愿景目标。

四、岗位详情

（一）工程技术管理人员

土木工程 工程造价 工程管理 会计 审计 人力资源管理 总图设计 给排水

(一)参与工程项目招标、议标工作。熟悉合同预算，严格控制新建工程的施工质量和进度。
(二)协助处长负责组织施工图会审和设计交底，严格按图纸监管工程施工。
(三)核实《工程设计变更通知单》并上报处长、院长批复。
(四)参加现场各单位召开的协调会，及时了解施工动态，按月上报工程管理报表。
(五)深入施工现场，掌握一手资料，妥善安排工地管理工作，认真督促检查工程管理人员履行岗位职责，对进入施工工地各类建筑材料、设备严格进行双向监控与检查，严把质量关。
(六)审查施工单位提交的施工组织计划，审查施工单位提出的室内外工程工作量。
(七)协助处长组织竣工工程的验收和移交工作。配合施工单位做好竣工后的回访和维修工作。
(八)努力学习相关技术，不断提高业务能力和管理水平。
(九)完成处长交给的其它工作任务。

（二）软件工程师

计算机科学与技术 软件工程 网络安全 信息安全 区域链 大数据

岗位职责：
（1）负责系统的设计、开发、测试、上线工作。
（2）负责系统的日常维护工作。
（3）负责进行业务需求调研和业务流程分析。
（4）按软件工程流程编写和提交概要设计、详细设计、操作手册等文档。
（5）完成岗位职责范围内的其它工作。

（三）工艺工程师

冶金工程 金属材料 焊接技术与工程 矿物加工 采矿工程

1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。
4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。
6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。
7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。
9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

（四）机械设备运维工程师

机械工程 机械设计 机械电子 流体控制 过程装备与控制 材料成型 机械制造

1、机电设备技术管理
1.1机电设备故障现场处理的技术支持
1.2机电设备使用技术状态的巡检
2、设备前期及大修维护管理
2.1对机电设备更新及零星设备采购的审核对集团设备选型、采购、改造及更新进行论证
2.2组织论证机电设备大修方案及招标；
23落实各使用部门设备维修计划并监督考核。
3、制度建设及设备日常管理
3.1根据公司发展需要，逐步完善机电设备管理各项制度，实施维修作业调度；
3.2改善并汇总设备绩效内容，通过绩效内容分析以便提升设备管理水平
3.3机电设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进。
4、技术培训
4.1根据机电设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平

（五）电气运维工程师

电气工程 自动化 计算机 软件工程 机械电子 控制工程

大型国有企业，嘉峪关，周末双休，待遇从优!
1、电气设备技术管理
1.1电气设备故障现场处理的技术支持
1.2电气设备使用技术状态的巡检
2、设备前期及大修维护管理
2.1对电气设备更新及零星设备采购的审核对集团设备选型、采购、改造及更新进行论证
2.2组织论证电气设备大修方案及招标；
23落实各使用部门设备维修计划并监督考核。
3、制度建设及设备日常管理
3.1根据公司发展需要，逐步完善电气设备管理各项制度，实施维修作业调度；
3.2改善并汇总设备绩效内容，通过绩效内容分析以便提升设备管理水平3.3设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进。
4、技术培训
4.1根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平

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