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上海中建海外发展有限公司

发布时间:2023-05-10    作者:      来源:       浏览次数:     打印


  • 单位性质:国有企业

  • 单位行业:建筑业

  • 单位规模:1000-5000人

  • 工作城市:上海市

  • 发布日期:2023-05-08 19:40

信息来源: h365手游游戏平台就业信息网温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 职位列表

  • 职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资
    1074341 土木机电岗 【本科】土木国际,【本科】工程力学,【本科】工程管理,【本科】土木工程,【硕士】力学(可授工学·理学学位),【硕士】土木工程规划与管理,【硕士】土木工程,【硕士】土木水利,【硕士】工程管理,【硕士】消防工程,【硕士】道路与铁道工程,【硕士】建筑与土木工程,【硕士】材料学,【本科】土木工程卓越人才培养,【本科】土木安全类,【本科】安全工程,【本科】城市地下空间工程,【硕士】安全科学与工程,【硕士】岩土工程,【硕士】城市地下空间工程,【硕士】安全工程,【本科】无机非金属材料工程,【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化(材料与制造工程),【本科】建筑环境与能源应用工程,【本科】自动化,【本科】电气工程及其自动化 20 全职 9500-10499
    1074342 职能管理岗 【硕士】会计,【本科】金融学,【本科】会计学,【硕士】金融学,【硕士】应用经济学,【硕士】会计学,【本科】中国语言文学类,【本科】汉语言文学,【硕士】汉语言文字学,【硕士】马克思主义哲学,【硕士】新闻与传播,【本科】法学,【硕士】法学,【硕士】民商法学,【硕士】法律(非法学),【硕士】国际法学,【本科】劳动与社会保障,【本科】行政管理 10 全职 9500-10499

上海中建海外发展有限公司招聘简章

上海中建海外发展有限公司是隶属于世界500强第9的中国建筑股份有限公司的全资子公司。公司由中国建筑股份有限公司与中建集团的排头兵---中国建筑第八工程局有限公司共同发起,集中中国建筑从事海外业务的优势资源,是中国建筑海外业务拓展的重要力量和子品牌。依托于“一带一路”国家政策的支持,海外建筑事业的大发展是未来的必然趋势,而八局海外在中建系统的海外业务中具有排头领先优势。

作为中建系统海外事业的排头兵,八局海外具有:

1.业内极富竞争力的薪酬体系;

2.多倍于国内同类型企业的超长带薪年休假;

3.业内“黄埔军校”级别的人才培养模式(导师带徒及“虎豹骑”集训营等培训体系);

4.极具优势的个人未来发展平台;

因此,我们也有着相对更加严格的人才选拔体系:我们需要能力出众,成绩优异,英语能力突出,有极强赴海外工作与历练意愿,同时又具有强健体魄及不屈毅力,具有在海外独当一面的信心与能力的优秀候选人。应届生作为我们重点培养的未来骨干人才,欢迎加入我们的青年人才培养计划,积极响应“一带一路”国家政策,把握建筑企业走出去大趋势,到海外更广阔的天地去开辟更加美好和富有潜力的未来!

· 工作地点:

国外:埃及马来西亚泰国印度尼西亚越南、柬埔寨、缅甸、印度、毛里求斯、马达加斯加、莫桑比克、赤道几内亚等国家;

国内:上海

· 需求专业:

土木工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学、安全工程、测绘工程等

基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等

建筑设计类:建筑学、风景园林、环境艺术设计、装饰艺术设计等

机电安装类:电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程等

职能管理类:中文、行政、新闻传播、法学、会计学、税收管理、财务管理等

岗位要求

1.通过中国建筑2023届应届毕业生测试;

2.学历:2023本科及以上学历,专业对口

3.有较强的出国工作意愿,能接受3-5年及以上海外分支机构或项目外派安排;

4.学生素质要求:

1)英语

2)在校期间学习成绩良好且专业排名前30%,专业课程无挂科者优先录用;

3)中共党员、学生干部、有突出特长者优先录用;

4)有较高诚信度和责任感,较好的团队合作精神;自律性强、乐观积极;

5)对建筑行业有较明确的认可,有意向在建筑行业发展,认同企业文化。

应聘流程:

1.完成中建测评:2023届毕业生必须完成中国建筑2023季校园招聘考试(一轮测试+二轮测试)

2.网申地址:登录进入“校园招聘”-选择“上海中建海外发展有限公司”进行简历投递

HR邮箱投递简历:rao_ziyue@cscecos.com(简历请以姓名-学校-专业-应聘岗位命名)

3.简历初筛:简历通过首轮筛选后,HR 将以电话或邮件形式发起面试邀约

4.线上面试:面试以线下面试及远程视频面试形式开展,一般进行1-2轮

5.录用签约:若面试通过,双方达成就业意向后签订就业协议





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