中心拥有一支学术水平高、信息技术应用能力强的师资队伍，拥有院士、长江学者特聘教授、国家千人计划特聘教授等各类高层次人才。本中心师资队伍的职称、年龄、学科知识结构配置合理，并保证相对稳定，人员构成如表所示。师资队伍由学科专业教师、信息技术研发人员、实验管理人员组成，共72人。其中专职人员42人、顾问2人,其中教授30人，拥有博士学位教师占76.39，45岁以下青年教师占63.88%。教师与信息技术研发人员比例约为13:1。经过多年努力，虚拟仿真实验教学、网络教学平台建设、网络教学资源开发已成为机械工程实验教学改革一大亮点。

中心重视青年教师的培养，主要方式有：

(1)配备教学科研经验丰富的教授、副教授定期检查指导实验教学工作；

(2)请校内外专家讲授虚拟仿真实验技术和信息技术；

(3)鼓励实验技术人员攻读学位，提高实验技术能力与学术水平；

(4)支持青年教师进修与参观学习，了解国内外机械工程实验教研动态；

(5) 资助青年教师积极参加国内外学术会议，了解学术发展前沿。

(6) 成立了机械工程学院青年科协，每年定期举办两次青年教师论坛，试验技术、虚拟仿真、实验教学等是论坛重要的研讨内容之一。

对青年教师有科学合理的培养计划，培养效果显著，青年教师已成为教学及技术开发的中坚力量。尤其是在虚拟仿真教学资源的开发方面，青年教师发挥着主力军的作用。